173、日观一人积百善（2 / 2）

钱固然：“得，算我跟你汇报工作。”

何考：“有啥事就说吧。”

钱固然：“两件事，第一是方总那边在总裁办公会上提了，要在你们部门新任命一名副主管。”

何考：“业务也没什么问题，高主管干得好好的，没必要多此一举吧？哪怕从节约人力成本的角度，这也没必要，项目组缺的不是领导。”

钱固然：“你知道在这种情况下任命一名副主管，是什么意思吗？”

何考：“我哪儿清楚啊，又不会搞办公室政治。您是领导，请您告诉我。”

钱固然：“娥总干得好好的，业务也没什么问题，在这种情况下来这么一出，通常就是这么几个可能。

一是某个人不太好安排，所以给他这么个闲差，就是个职务待遇而已。二是分权，从原主管手里分走一部分业务权限。

三是接班，只是当个过度，熟悉一段时间后好接替原主管的职务。至于第四嘛，可能是要找一个突破口，想搞什么事情……”

何考打断他道：“那钱总认为是那种可能呢？”

钱固然：“这是我分管的部门，照说应该征求我的意见。可方总毕竟是一把手，我还没搞清楚他的具体路数。”

何考：“连你都搞不清楚？”

钱固然摆手道：“因为我根本就没想搞清楚！”喝了口茶才继续说道，“还有第二件事，有人想把黄泗给开掉。”

何考这下倒是真的吃惊了：“什么，开除小胖？”

分公司最近并没有裁员计划，否则钱固然肯定会提前听说，那么所谓开掉黄泗，就是找借口单独辞退这名员工了，这又是唱的哪一出？

老钱解释了一番，何考才搞清楚脉络。

原来是老张想搞掉黄泗，原因当然不是小胖把他吓到医院去了，而是有领导许诺要提拔他当副主管。

项目组增设一名副主管，符合规定，这事一把手定了，钱副总和高主管都拦不住。

但是具体任命谁，在副主管这一层级，高雪娥有推荐权，钱固然有决定权。因为这是钱固然分管的部门，人事任命的流程如此。

他们推出的人选都是黄泗。

黄小胖加入公司已是第五个年头，原先就是集团总部那边的业务骨干，如今是项目组负责核心业务的组长，提拔他是顺理成章。

老张则是项目组中资历最老的员工，级别也是组长，方总的意见是提拔老张，但钱总不同意。

钱固然拿业务能力说事，抬出黄泗来压老张一头……总之总裁工作会议定下的候选人就是这两个人，黄泗排在张俊尘前面。

这算是公司内部的明争暗斗吧。

假如方总一定要提拔老张，又想避开与钱总的正面冲突，解决办法也不是没有，可以把老张调到别的部门去当副主管，可方总的目的显然并非如此。

所以老张动了点小心思，打算举报小胖瓢猖……

听到这里何考皱眉道：“老张带小胖去洗脚城的事，你也知道了？如果想用这事举报，他得先扳倒那家洗脚城才行，有那么大能量吗？”

钱固然摇头道：“不是这么回事，老张给小胖做了个局。小胖那两天晚上点的都是八号技师，是可以叫外卖的，你知道什么意思吧？”

何考很严谨地摇头道：“我不知道。”

钱固然：“你真不知道？”

何考：“我真不知道。”

钱固然只得又解释了一番。

小胖连续两天点了同一个技师的钟，说明他还是很满意对方的服务，而那名技师也趁机要了小胖的一个联系方式。

她可以出来在别的地方提供服务，明面上与洗脚城无关，所谓叫外卖就是这个意思。

何考：“可是小胖没有叫外卖啊。”

钱固然：“可是老张不知道啊，按他的想法，小胖一定会叫外卖的。

老张认识那个八号技师，估计把小胖吹成了出手特别大方的冤大头，也知道她有小胖的联系方式。

就算小胖没想起来叫外卖，对方也会主动推销的……哪怕来个街头偶遇也行，小胖就是个没经验的雏，很容易上套。”

何考皱眉道：“这是要守株待兔，报警抓个现行吗？”

钱固然摇头道：“那倒用不着，只要小胖叫了外卖留下证据就好，可以选择适当的时机把他给举报了。老张有个堂弟就是警察，刚好可以冲一冲业绩……

何考：“你还查到什么了？”

钱固然：“我还查到了那个技师的名字、身份证号码以及案底。她被警察抓过，当时抓她的警察中就有老张的堂弟。”

像那种情况，她也必须交代出几个客户让警方冲业绩，下次被抓还是……我反正只查出来这么点事情。”

何考感觉老钱太谦