第118章 人才与婚事（1 / 2）

人才需要搜罗,江家能有的人才都已经用上了。后来培养的，还没成事。

因从前的事业核心是押镖，以武师居多,管理型人才是可遇不可求。

先有农庄一体化发展,农场、牧场年年扩大。再有杂货铺重启,变成现在的逛小集。江知与又跟徐诚合伙开了糖厂、糖铺。

徐家跟江家的人脉重合,用的人都是那些。

后来搞合作商计划，从其他商户那里吸纳了人才入店。《看到此内容，说明本书不支持电脑观看，你用手机打开继续阅读》,一个踏实能干的人的信息。

是个“老”哥儿，说起来也不大，还比江致微小一岁。

拖家带口的，家庭条件没比江致微好多少。

他家里有摔断腿的父亲，还有一个哥哥，一个妹妹，一个弟弟。

哥哥早早分家，不跟他们一家过。家里老小，都是他一手拉拔的。

人能干，模样也好，性情爽利，但成亲条件，是要男方接受他带家人一起嫁。

这种成亲方式，跟男方入赘没区别。

近几年，又改了。希望男方允许他常回家看看。

信里没有多余的信息，江承海跟宋明晖能根据现状做一定推理。

这小哥儿年岁见长，家里情况又没好转。年轻的汉子还有别的选择，再加上同龄的早早都介绍过，后生多数不会往“年长”了娶，他只能往下面配。

比如配鳏夫、配混子，又或者是某些有伤、有隐疾的。嫁过去除了一家老小得照顾，还得做家里的老黄牛。

宋明晖又看一次信。

江致微在信上写，这些都是愿意跟他结亲的。

怎么确定愿意的？

要么黎文君问了，要么是自荐的。

黎文君能在家族之外，列出性格不同，但品性都很好的哥儿姐儿，让江致微有相看余地，就不会安排这种有争议的人进来。