重回1988之IT女王第536节（2 / 2）

??“不行，在下一次推进之前，必须给我们组把人给招上。不然我得先去照顾安德鲁他们公司的生意，先装几个心脏支架。说不定要体外循环。”

??刘杰坐在李俏面前，严肃地看着她。

??李俏十分无奈：“不是我不招啊，是你们这个要求写得，我实在没办法招，要年轻的、要博士、还要有跟过国家级大项目的经验，还要导师很厉害，要在顶级期刊出过论文……

??你这要求，得是院士吧。要不要我给你再加上一条「曾获得诺贝尔化学奖者优先？」根本就不切实际嘛……”

??“有什么不切实际的，又不是没有，我们的工资在市场上不是挺有竞争力的吗？”

??“你说的那种，不是在国家实验室里，就是在国外实验室里，人家看的不止是钱。”

??对于顶尖人才来说，钱确实只是一个入门级的条款。

??如果是在国外的大公司或是大学里，各种优渥和便利的生活条件就不说了，单是实验室里的工作条件就比国内强许多。

??不仅是硬件条件，还有行政手续、办事流程之类的便利。

??如果是在国内的实验室里，追求的则是另一个层面的事情，他们愿意当顾问。但是不会舍得辞去体制内的工作，跑到一个民营企业。

??至于学生……没有大量的实际操作经验的话，进来就是让公司给他们培训。

??刘杰的梦想是招来就能用，而不是慢慢培养。

??“经验丰富的人看不上你，没有经验的人你看不上他们，你们部门的预算又就这么一点，招人确实有些困难……”

??李俏说得很委婉，其实意思就是：即要学历高又要实际工作经验丰富，还要年轻……你这是想招天才啊，招天才又给不出天才的价，别白日做梦了。