第46节（2 / 2）

??“营业部?的任务，店员重新培训，店内软装布局，箱包鞋帽饰品配货，新衣定价……”

??林薇说完一个部?门，一个部?门的主管脸色变得灰暗，未知?的是最可怕的，他们不知?道新领导的要求和标准，不知?道具体要怎么?操作，旧衣要怎么?改，新衣需要什么?技术？

??“时?间会不会太赶？”杨振雄问道。

??“如果每个人都各司其职，全厂两百多号人都动起?来，还会觉得赶吗？”林薇看?着众人说道，“我们是第一次打配合，所以我会亲自陪着你们把控每一个环节，等实施起?来，你们会发现什么?情?况都有可能发生，事情?可能比你们想象得简单，也可能遇到无法解决的突发问题，但?工作就在于未知?的挑战，行?不行?，只有上了才知?道，不要先给自己预设太多困难，遇到问题解决问题，一个人解决不了，这?么?多人一起?呢？你怀疑自己的能力，就是怀疑把你放到那?个位置的人。”

??她会制造压力，但?也知?道怎么?安抚员工。

??时?间上确实有些紧，但?不是不能完成?。

??主要目的还是为了配合现下的新闻热度，奶茶店百万身价的代言人，这?个噱头错过了就是永远。

??上新的衣服是之前给宋晔做的那?几套，一直有人问衣服是哪里买的，时?间上再晚，热度过了不说，有人效仿就得不偿失。

??所谓赶得早不如赶得巧，前面打板以及面料和板式沟通的时?间都可以省去不少。

??不过雅衫主要卖的还是女装，还要设计几款新衣，仓库里的衣服她有一些想法，重新设计一下也会很亮眼。

??“开会的目的就是要知?道自己接下来要干什么?，现在是各部?门主管和设计部?全员开会，三十分钟后，是采购部?门，之后是生产部?门，再之后是营业部?……每个人都需要知?道自己努力的方向，为难你们，对我没?有任何好处，分工明确，捋清职责，哪里出问题，我们解决哪里。”

??除了中午吃饭时?间，林薇几乎是开了一整天?的会。

??开到最后就只剩下主管们。

??采购主管道：“配货这?块我们第一次做，心里没?谱，我感觉如果我们需要贴标，应该找个箱包鞋帽的工厂合作。”