第12章 chapter12（2 / 2）

后面的话她没有来得及说完，客人的脸就变了，咄咄逼人地看着覃惟：“你觉得不贵吗？那你一天站在这里多少钱？”

“

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不是为别人服务的呢？”

培训老师过来说下午有一堂课给他们主讲的是Enzo，给大家看了主讲老师的资料先熟悉一下，并且珍惜这次机会。因为样的机会，也不是每次培训都有。

覃惟很难不把注意力放在对方的照片上，他竟然已经三十岁了，完全看不出来。不过这个年龄做到这个位置，已经不是普通人了。

Perla也戴上了框架眼镜往PPT上瞅，嘴里念叨：“看看帅哥。”

《看到此内容，说明本书不支持电脑观看，你用手机打开继续阅读》,的。

“哎，其实还是挺让人焦虑和自卑的。”Perla说。

周珏的成长路线大概就是老钱家族培养下一代的路子，毕业就任职于全球一线品牌，一路顺利上升，众多知名大秀和活动都有他的手笔。

覃惟的表情有点茫然，那距离她太遥远了。

Perla：“Enzo只比我大两岁就已经是老板了。而我，还是个柜姐。”

“可是公司里绝大部分人都不如他。”覃惟说：“你的目标并不是升职啊，你只想赚钱。”

“你还是小朋友，不懂这种感觉，很多事情从出生就决定好了。我不升职是因为我不想吗？”

她们就像故事里的NPC，对主角隔岸观火，望洋兴叹。

周珏走进来，视线在房间里逡巡一，淡淡扫过众人的脸。

覃惟条件反射想到昨天的那件土豆精卫衣。她快速低头检查自己的着装，是一件挑不出错来的牛仔衬衫。办公室里开了空调，很温暖，所以领口解开了两颗扣子，衣袖也卷到小臂。

还露出了好朋友送给自己的手表，和她今天的气质挺搭，走的知性风。

周珏当然不是来进行工作技能培训的，而是从Marcom这个部门的职能角度，分享如何触达精准客户群体，提高品牌声量。

他分享的案例挺干货。

快下课时，关掉了PPT。

“无论是公司的哪一个核心部门，所做的工作，都是服务与支持零售部门。”他的语速不快不慢，甚至带有一丝亲和，“所以在座零售部门的同事，有疑问可以尽管提。”

他无意间将视线落在覃惟身上。

原本她仰头看着自己的，嘴唇微张，一副傻出汁水的样子。但是发现自己在看她的时候，瞬间转移，脑袋快缩进桌子下面了。

周珏预料，过不了一个月，被淘汰掉是她应得的下场。

Perla举手了：“Enzo，我有问题。”

“请说。”

Perla说：“Rossi在今年的3月和9月连续大幅提价。为此我的客人不止一次埋怨太贵，都不想买了，还把品牌骂了一通，你觉得如何要做才能挽回流失的客人？”

周珏从桌上拿了瓶纯净水，说道：“经济学中有一个解释：凡勃仑效应。商品定价

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