第1481章 拉人入伙！（2 / 2）

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域有了一些突破，但在资

金和人员需求上有很大的空缺。我相信这对南协而言，也是一个机会。”

下面的人交头接耳。

这两年天华无论是论文发表数量，还是课题的先进性都在全国名列前茅，南协医院的医生们看得眼热。

如今按照赵原的口风，岂不是有机会搭上顺风车？张振义笑着说，“没想到赵院长的格局如此之大。相信在座所有人都十分心动。我在这里表个态，南协医院的管理层全力支持两家医院升级关系，加大合作纵深，

争取在科研、业务、人员交流、培训等方面达到全新高度。”

所有人的脸上露出一抹发自肺腑的笑容。

这是一个很好的信号。

其实，会议上探讨的内容，两家医院的领导在私下已有过交流，如今是走个过场。

掌管粤省卫生系统的一把手是赵原的老丈人陈晋。

以后各种资源肯定优先朝天华倾斜，所以张振义很聪明，知道打不过就加入的道理。

开完大会，赵原又跟张振义等南协的领导开小会。

赵原将目前缺少经费的科研项目拿出来跟张振义介绍了一番。

张振义初步估算了一下，表示，拿出《看到此内容，说明本书不支持电脑观看，你用手机打开继续阅读》,

而且，经常有科室主任带着自己的骨干，从这家跳到那家，那也是习以为常的事。

不过，伴随着天华医院晋升为超级大三甲医院，两所医院的地位有所改变。

首先,两家医院的定位不一样了。如今天华医院接收的病人来自各地，覆盖范围甚至达到国外。南协医院还是省级重点医院，病人以省内为主。

其次，天华医院的科研深度上升到国家层次，招募的医生也来自全国各地。南协医院的医生以省内为主，至于科研实力偏弱。

南协医院的院长张振义亲自接待赵原。

此外还有医院的班子成员、行政后勤部门的主任、核心科室的大主任。

在南协医院转了一圈，赵原对南协还是颇为认可的。

尽管被天华医院赶超，但从设备版本和管理模式来看，天华在很多方面还稍显不足。

南协如今被天华甩在身后，主要还是人才储备跟不上天华有先见之明的布局。

张振义看着年轻的赵原心情颇为复杂。

在两年前便关注到赵原，谁能想到这么短的时间内，赵原成为天华的常务副院长，放在全国医疗体系，那也是极为少见的事情。

钱郁站在人群之中，看着赵原与张振义谈笑风生，心里不是滋味。

他认识赵原的时间更早。

当时赵原在胸心外科青年大赛以黑马姿态，狙击南协医院进军全国赛，他对赵原就有了强烈的印象。

谁能想到短短数年赵原以个人之力将天华医院硬生生地拔高到超级大三甲医院的序列。

众人在会议室内落座。

张振义面带微笑，“欢迎赵院长来南协考察，下面有请他说两句。”赵原打开话筒，朗声道，“来南协考察，首先是带着学习为目的，天华与南协一直是兄弟医院，彼此的交流非得多，医生相互熟悉，有些甚至师出同门，我们一直

有合作，更有竞争。其次，我也想借此机会向南协医院的全体医生发出诚挚的邀请。希望在医生交流、培训、科研上加深合作。目前天华医院在某些科研领域有了一些突破，但在资

金和人员需求上有很大的空缺。我相信这对南协而言，也是一个机会。”

下面的人交头接耳。

这两年天华无论是论文发表数

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