第1460章 严峻考验！（2 / 2）

因为一旦有成绩，医院就会想方设法地培养你。

即使没有成绩，能稳定工作，收入也大于其他医院的同行。

赵原上班之后，带人查房。

高斌站在队伍的第三排，尽管他是书记，但在查房的时候，没有什么说服力，他也知道分寸，站在第三排的位置，偶尔会从管理的角度，挑出几个毛病。

一般从外科住院楼开始查起。

一层层地扫楼！

因为床位增加，以前一个多小时就能查完，但现在要到两个小时，如果遇到特殊的病人，可能要半天时间。

有人觉得院长大查房查得那么细有必要吗？

事实上，赵原每次查房效果都显而易见，遇到一些比较棘手的问题，会让胡丽纳入自己的手术计划。

所以病人现在一股脑地朝东区医院运过来，那也是有原因的。

一些需要外科手术的病人，即使主管的医生解决不了，会层层往上找更高阶的医生，最终会有赵原托底。

如果赵原也没把握，全国也没其他外科医生有把握了。

“这名患者的药物使用超标，白蛋白超标，要停药才行。在饮食上增加营养，多一点耐心。不要急《看到此内容，说明本书不支持电脑观看，你用手机打开继续阅读》,

如今社会是浮躁的。

尤其是互联网发达之后，好像什么都不值钱了。

人均百万，人均玛莎拉蒂,人均诺奖。

搞得赵原这种有拉斯克奖在身的长江学者好像都没什么面子。

其实在医学界，不要说什么全国专家了，就是省级专家那也超级牛逼的存在了。

别看秦国强瞧不起江强。

事实上，在医学江湖，江强已超过很多同行，在任何一家医院都会视为立院的大腿。

其实，外科医生一旦能熬到县级第一把刀，那就是相当厉害的存在。

外科医生本身成材率就低，何况能扎根在县级医院，这种人才，医院会当成宝贝供起来！

华国医疗的模式，是大医院越来越强，小医院越来越弱势。

加上这几年飞刀手术被诟病，所以小医院越来越难生存了。

没了专家飞刀，普通老百姓真的很难拥有最好的外科手术机会。

赵原回到医院之后，胡丽将上周的考试成绩拿给赵原，除此之外，还有高分试卷。

赵原随即抽了几张，然后在成绩单上签字。

考试成绩不影响最终升迁，但计入年终绩效，参加一次考试，只要达标就能拿到五百块钱，如果进入前十的话，上一个名次那就得翻倍了。

大家倒不是为了钱，而是为了名誉。

能进天华的医生谁在学校阶段不是学霸？

有人可能不理解，为什么成了医生，还时不时要考试。

一方面是为了提升医生和护士的积极性。

另一方面是为了让医院保持一种向上的态势。

大家业余时间有事情可做，就不会把时间浪费在蝇营狗苟的事情上。

少一点乱七八糟的事情，院风也就变好了。

也有人会抱怨。

但面对每个月不错的收入，想着年底的年终奖，一切都释然了。

管理医院的最高境界，还是得回到医院的风气来。

一些医院为什么搞不好，是因为风气不佳，上面的人整天想着怎么搞米，下面的人也效仿。

赵原给东区医院带来最大的改变是，从上到下，大家的精气神很不错，都想尽办法要在工作中做出成绩。

因为一

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