第695章 捉襟见肘!(1 / 2)
翌日上午。
美敦力的区域经理谷阳早早地来到神经外科。
他没想到还是迟了一步。
赵原刚去查房,起码得等一个小时。
谷阳翻腕看了一下时间,还不到七点钟,都混到科室主任了,还这么拼!
天华医院的科室主任都是比较负责的,尽管性格不同,但对待工作的态度都十分相似。
这点可以看成是天华的院风。
一个多小时《看到此内容,说明本书不支持电脑观看,你用手机打开继续阅读》,。
至于跟江强、高倩这种主任医师,他还是欠缺了一些底蕴。
医生是厚积薄发的职业。
尽管你有天赋,有技术,但不将案例积累到一定的程度,是很难站稳脚跟的。
案例是要靠每天每台手术的堆积,而不是通过一台漂亮的手术,就能一步登天。
有时候拒绝,不是骄傲,而是对能力有清晰的认知。
……
赵原将心思放在了神经外科上,不仅技术有长进,对科室管理也有了不少心得。
华国医院是一个很奇怪的架构。
最上面一层是医院的管理层,院长和书记平级,接下来就是几个分管不同工作的副院长。
接下来是医务处、综合处等职能部门。
随后就是临床科室和医技部门。
因此科室主任的责权很大。
厉害的科室主任一种可以往上直升医院核心领导层,还有一种是直接将科室发展壮大到很大的规模,从医院分出去,成为专科医院。
到了科室主任,不仅得研究病例,还得研究财务。
神经外科医生的工资条上有一个设备折旧费,虽然不多,但得花脑细胞算出来,要让医生觉得这个费用扣得合理。
至于神经外科的设备,表面上看有几千万,但不少设备已经落伍,别说唐金看不上这些破烂,连赵原对设备有过了解之后,都想淘汰换新。
科室设备怎么换新,这得自己想办法。
医院尽管每年会给一笔经费,但像神经外科这种弱势科室真的捉襟见肘。
没法跟医院伸手,那就得自己想办法。
单振宇在神经外科经营这么多年,也没见他有什么好路子。
自己作为一个年轻的医生,哪来的资源?
赵原突然有点后悔来到神经外科了。
感觉出了新手村,来到一个资源匮乏的地方。
若是进入胸心外科,显然就没这么多麻烦,本来胸心外科家底就殷实,自己乖巧一点,跟秦老说几句好话,说不定什么都有了。
如今感觉像是走进了原始人的部落。
开局系统只丢给自己一把烂刀!
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