35腾越危机（1 / 2）

季元成果然失踪了。

锦绣先打电话到他的公司，再是他的助理，最后甚至是他的私人手机，无一不是找不到季元成的踪影。

锦绣在东辰守了三天，到最后那保安都认识她了还是一无所获。

同样失踪的，还有卫聿铭。

锦绣听着耳边卫聿铭助理小孟的话，礼貌的说了谢谢，然后挂掉。

他们也不知道？卫聿铭的机票行程向来不是他们安排的妥妥当当吗？也会出现这种找不着人的情况？

与此同时，S市的另一则新闻再次将腾越推向风口浪尖。

环球集团，S市三大龙头企业之一，宣布全面开启对腾越的收购计划。

关于腾越高管离职事件，媒体的评论一直热火朝天，其中最不容忽视的，是ETV经济卫视的评论。事件《看到此内容，说明本书不支持电脑观看，你用手机打开继续阅读》,一开始，无非是几大集团商业斗争，一方挖脚，另一方没留住人才。

可是近段时间，这股风波却愈演愈烈，就像这一期的评论一样，里面已经上升到腾跃的经营模式和管理模式上了，甚至还有人说，腾越已经面临一个转型的瓶颈，随着S市劳务成本的上升腾越的内部生产成本越来越高，而一些技术任然是沿用的最开始时的老技术，效率低下。

如果在技术方面得不到提升的话，腾越很可能面临亏损。而腾越旗下的房地产业，受政府这几年在房地产业的强势调控，它的春天也即将一去不复返。凡此种种，无不是说，腾越已是强弩之末，高管离职事件正是这一现象的最好印证。腾越的股价波动厉害。

环球在此之际，提出收购，是市场的正常反应。

受此影响，腾越的股价一周内不断下滑，几天内险些跌停。令外界不解的是，腾越内部迟迟没有给出应对之机。连日来，腾越董事长卫聿铭，也是占据22%股份的腾越最大股东，迟迟没在媒体面前露面。

锦绣不是不担心，只是所有讯息都石沉大海。

工作上面也是处处碰壁，联系不上季元成，所有的进度都得暂时搁下，老板的脸拉得老长。