第十一章 新厂新职（2 / 2）

刘跃进对管理主要成员的安排，没有在当场表态，而是先问刘发旺有什么看法。刘发旺先说自己对销售方面没有太多的了解，杨厂长是这方面的专家，由他确定更符合实际要求。

刘跃进也没有再征求杨冲锋的意见，对齐思伟的任职不置可否。对新厂的建设规划，跟三个人进行了交流。杨冲锋估计销售科科长一职肯定有人盯上了，只是不知道是县里还是刘发旺自己，有可能是刘发旺想把信得过的人放在销售科科长位置上，才能更好地控制钢业公司的核心。因为钢业公司的销售科成员，都是烟厂销售科的人员，一直跟着杨冲锋混的，

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新组建的柳泽钢业有限公司主要领导三人，厂长刘发旺，46岁，从平江镇镇委书记位置上调任的，抓过经济。厂长级别定为副处级，刘发旺成为厂长后升了半步。副厂长级别为正科级，下面科室为副科级。这也是县里对新厂的重视。杨冲锋已经是正科，调任副厂长级别不动，可手中有了权力。另一个副厂长是从县委办里调过来的，原先是副科到钢业公司后上升半步变成正科。

杨冲锋听到自己的职务任命，心里多少有些担心，自己在

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