穿书怀崽后被豪门反派盯上了第252节（2 / 2）

??“ok!我们说正事吧！”这种质疑对一个男人有多严重，罗伊斯当然知道，史无前例的没有去挑战陆卓勋，反而老实主动回话。

??陆卓勋打开免提，罗伊斯的声音从电话里清晰传来。

??“是权毅，那个坐在小贺旁边的男人。”

??权毅......

??权这个姓氏并不常见，批准他入职的时候，温焓还留意了一下。

??权毅在原公司已经做到主管职位，但xh给出的薪资涨幅远超市场平均涨幅，降职位跳槽到xh不算什么新鲜事。

??这人样貌普通，家庭条件普通，就连不错的工作履历，放到xh也变得普通起来。

??印象中，权毅非常健谈，用时髦的话说就是社牛，和所有同事相处融洽，刚刚三十不到，却有一种非常明显的，属于职场老人的圆滑事故，甚至有点聪明挂相。

??他加入xh的时间有半年，说长不长，说短不短。

??在xh的不断发展中，公司开始逐步任命主要部门总监，以及各大模块的开发团队经理，经理下面的主管和组长级别都没有任命。

??后来，在陆卓勋提醒下，温焓开始在公司内部启动人才阶梯计划，提拔了几批初级和中级管理人员，这个权毅一直不在提拔的行列。

??这一批人的绩效考评都是温焓签字的，他清楚记得权毅的技术评分是3分。

??按照满分五分的打分机制，权毅属于刚刚及格的水平。

??虽说xh的员工发展路线分为两种??技术路线和管理路线，但xh毕竟是一家科技企业，哪怕走管理路线的员工，其技术能力也绝对是团队中的佼佼者，仅凭管理是带不好研发的，轻管理重技术，是xh的特色，也是xh的问题。