第2133章 高看！（2 / 2）

听到郭兴安这话，郑世东不动声色瞄了郭兴安一眼，他隐约听出了郭兴安这话是在影射谁，但郑世东显然不好接这茬，毕竟涉及到市里的主要领导，郑世东也不好多说，他虽然支持郭兴安，但他也有自己的一些原则，不愿意背后嚼舌根。

好在郭兴安也不是要郑世东表态，主动跳过这个话题，道，“世东同志，苗培龙的事，你觉得要如何处理？”

“还能怎么处理，如果属实，该查就查呗。”郑世东肃然道。

“嗯，那就查吧，照刚刚蔡局?所汇报的，问题不小呐。”郭兴安轻敲着桌子，口气严肃道，“之前担任松北县副?记的李清岩才刚出事没多久，案子还等着开庭呢，这苗培龙是一点没吸取教训，看来咱们的一些同志，警钟还敲得不够响，我看苗培龙这案子，必须严查，用

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要抱怨，美国作家托马斯?弗里德曼有本著作《世界是平的》描述的是全世界历史人文发展与现状，相信这个世界是不公平的。公平只是理想化状态，就如牛顿第一第二定律中的理想化条件只能无限接近一样。有人的地方就有贪婪、谎言、阴谋、背叛。无论你认为的现实是多么黑暗，那只是社会的一个缩影，任何地方都一样。

无论遭受着多大的委屈，承受着多大的痛苦，都不能满腹牢骚，四处抱怨，更不能说领导的不是。因为你的牢《看到此内容，说明本书不支持电脑观看，你用手机打开继续阅读》,面对群众的不理解，不配合，更要面对充斥在官场的不公平、刁难、羞辱、折磨、阴谋、陷阱等，因此必须做到心胸宽阔，练就“刀枪不入”的功夫，达到“猝然临之而不惊，无故加之而不怒”的境界。做到在任何情况下都不露声色，把这一切当作官场的正常现象和必然现象，以无比的忍耐和耐心积极想办法应对。如果因为不够沉着而发作闹情绪发脾气，容易造成不好的群众影响，给上级一个不成熟的感觉，也会给对手大做文章的机会。

其次是遇到危急的事情不要慌乱，临危不惧遇事不慌方能成大器。做官就是做管理，一举一动都都众目睽睽之下，一言一行都影响着别人的执行与所面临事情的发展。在体制内工作，对上要应付脾气秉性各异的领导，对内要处理好背景复杂的同事同僚，对下要面对三教九流的民众。时不时会有千奇百怪的突发事情，很多时候没有可以参考的先例。

因为同一拨人在不同时期的诉求是不一样的，同一表象的事情在不同人为主角的时候，也不能按照同一经验去处置。这就要求遇事不能心慌意乱、阵脚大乱，一定要冷静沉着，一定要坚忍不拔、从容不迫的认知思考，多方听取意见再做决断。事实也证明在大事情上能处理得当的人，提拔非常的快。

再次，遇到难处的时候不要抱怨，美国作家托马斯?弗里德曼有本著作《世界是平的》描述的是全世界历史人文发展与现状，相信这个世界是不公平的。公平只是理想化状态，就如牛顿第一第二定律中的理想化条件只能无限接近一样。有人的地方就有贪婪、谎言、阴谋、背叛。无论你认为的现实是多么黑暗，那只是社会的一个缩影，任何地方都一样。

无论遭受着多大的委屈，承受着多大的痛苦，都不能满腹牢骚，四处抱怨，更不能说领导的不是。因为你的牢骚抱怨很容易就会被别人有意或无意的传播，甚至被人利用你的抱怨大做文章，你的抱怨会被放大几十倍后传到领导耳朵里，领导就会对你心存芥蒂，就会找茬穿小鞋，你的处境很快就会艰难起来。

最后一点最重要，就是任何时候都不能消极，抱怨永远解决不了问题，不作为依然不是官场之道，积极面对才是处理问题的最佳方法，即使最终不能解决。无论你遭受了多大的不公和委屈，处境多么险恶艰难，都不能消极懈怠、萎靡不振。消极只会使人丧失机会，只会给小人做文章的机会

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