124完结章（1 / 2）

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距离见闻总部大楼的启用仪式已经过去两天了，可那天所造成的震撼，却依然缭绕不散。每日早晨《见闻》员工踏入这栋大楼，行经门口时，总要想起那天几个管事的发言。

其中尤以莫管事的最为出格，那言论，隐隐有鼓励他们把《见闻》当做踏板的意思。

后面齐管事、晚玉管事和何梅管事也都表明了同一个意思：他们尽心尽力为《见闻》创造价值，《见闻》也将竭尽全力成为他们的庇护。希望大家从今往后能同心协力，风雨同舟。

嗯??????就挺惊世骇俗的。

但是从后续的各项条例来看，好像是在言出必行。

因为就在搬进去的当天，齐管事带着他们从上至下转了一圈，一边讲解环境，一边讲解新的规章制度。约束当然是有的，不过更多的，好像是福利。

谁能想到呢，这年头，生个孩子居然都还能有什么“育儿假”：产妇从孩子出生到坐月子可享受35天的带薪假。家里孩子未满3岁的，可每日提前1小时下工，若父母双方都是《见闻》的职工，则其中一方享受该假期。

神奇不神奇？！

听到这一项的时候，不少人都忍不住感叹：没想到这年头居然还能沾着一个幼儿的光。

《见闻》的制度还被林显和李程江拿去做了适应性调整，准备之后等他们的大楼建好了，也来一个入驻惊喜。

当然，这时候后话，只在当下，他们的规章制度就在小范围内传开了，一时带动了城内又一重读书高潮??毕竟谁都知道，进去的门槛首先就是会读书，有见地嘛~总之，他们先时刻准备着，这样到时候万一有招聘，不就可以直接上~

当然，这是外人的想法。而对于局内人来说，接下来的发展就有些让人措手不及了。大家还没从各项规章制度的兴奋中回过神呢，就见几场述职会后，内部突然下达了一系列的人事变动。

首当其冲的就是那位让他们评为传奇的莫管事，居然要功成身退了！接任者是齐管事，原来的《优选》和《生活》负责人在原基础上直接升了一级。

紧接着从各地调来了一批中层管事，其中尤以北境居多。当然，上面人的说法是根据往日完成的项目打分以及这次述职报告的打分来完成的总成绩评定??为保公正，还将这些被选上的人的述职报告做了刊印进行内部发行。

外地调派的人需在年后1个半月内到岗，然后进行为期3个月的试用观察期，若是合格则转为正式，若是有弄虚作假之嫌，则照章惩处。

??????种种变动，着实让人应接不暇。不少人还有些担心，那位莫管事卸职后，她的主张是否能被延续。

所以，明明马上就是新年，马上就要放假，很多人也高兴不起来。

莫林知连续好几天都沉浸在“述职周”，整个人都头晕脑胀的。她要对三个掌舵人进行评定，然后又要拉着掌舵人对上百份各地分部管事的述职报告进行阅览，并且要结合齐铭他们交出的名单，做一对一的打分??????到最后脑子都木了。

所以总部中高管理层名单敲定好后，内部的架构调整就全权交给了齐铭他们，她则好好回小院放松了两天。

万万没想到，就这么两天，再次踏入大楼时，整个氛围就这么浮躁了？？？

莫林知上到顶楼，将三人叫到会议室，表情凝肃，隐有质问：“你们怎么回事？人心不稳是团队大忌，别告诉我你们这都不知道？”