第二百八十二节人事安排（1 / 2）

分工调整？古琦等人闻言愣住了，去年刚刚调整过，怎么又要调整，情报科不会被拆分吧，这不是杞人忧天，很早就有人提议过。

理由是情报科的能力太强，压得特务处的其它科室抬不起头，不如将情报科的人员和装备充实到各个科室，平衡实力，岂不美哉。

说到底就是嫉妒，可经不住说的人多，特别是行动科，这个本该扛起特务处一半大旗的科室，现在能做的就是收拾情报科的残局。

可《看到此内容，说明本书不支持电脑观看，你用手机打开继续阅读》,然，失去了光头的信任，他就算从头到脚是勋章，也免不了飞机走一回。

左重沉稳应道：“老师，学生回去立刻开展思想工作，不让调整分流的弟兄有怨言，毕竟共同工作了一年多，大家有情绪是肯定的。”

“好，你斟酌去办。”

戴春峰没有再说改组的事，问起了蝴蝶小组案：“慎终啊，那个女日谍萧清敏怎么样了，你的意见是杀还是策反，有没有什么计划。”

左重露出微笑：“她自从听完那个录音后，就变得一言不发，但态度上有所松动，学生想再晾晾她，看看能不能将她吸收进咱们处里。

她是日本军方精心训练出的顶级特工，知道很多有价值的资料，比如人员的训练办法，反间谍的手段，及日本特务机关的相关情报。”

抓获的间谍，除了对方本身任务方面的情报，相关联的情报同样重要，知道训练方法可以取长补短，获得反谍手段可以防患未然。

而日本特务机关的情况更是特务处所需要的，人员的资料，性格特征，行动风格等等都有了解的必要，知己知彼方可以百战不殆。

戴春峰自然明白这些道理，点了点头：“那就如此办理吧，如果此人冥顽不灵，要尽快处理，不过你准备将萧清敏安排到什么地方。

青木公馆的拓植可还在安全点住着呢，这些人既不能让他们接触核心情报，又要花钱养着他们，这样不行，经费不是大水飘来的。”

戴春峰一提到光吃不干活的拓植就皱起眉头，要不是为了千金买马骨，他早就下令干掉对方了，现在又来一个日谍，这怎么得了。

特务处再大的家业也经不住这样花啊，日本人别的不用干，只要派出几十个特务过来投降，特务处就得破产了，必须让他们干活。

剩下的在文章结尾处

往下翻

早上之前会更换过来

我以为从生物学的观点看起来，人生读来几乎是像一首诗。它有其自己的韵律和拍子，也有其生长和腐坏的内在周期。

它的开始就是天真烂漫的童年时候，接着便是粗拙的青春时期，粗拙地企图去适应成熟的社会，具有青年的热情和愚憨，理想和野心；

后来达到一个活动很剧烈的成年时期，由经验获得利益，又由社会及人类天性上得到更多的经验；

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“嘭。”