第907章 摔碎（2 / 2）

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止一次在公司大会上讲的，夏青竹不是让大家感恩她，而是要感恩自己的父母，感恩自己生活中、工作中帮助过自己的每一个人。?ｍe

当然，她是有私心的，如果公司里每一个员工都能以这样的心态工作，那公司上下将会是一片和谐，而她自己呢，平时扮演着冷面女总裁，很少在大家面前笑，绝大多数人可能都不太喜欢她，而且对她表面上的恭敬，也是看在高工资的份儿上。

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夏青竹停下脚步，回过头看向这位走过来的女员工，她对这个女员工有印象，一开始在公司里被上司打压，原来的那个又胖又油腻的中年男人，想要潜规则她。

她都已经被逼到人事部办离职，恰好被夏青竹撞见，夏青竹在接手公司的时候，把将近三百名员工每个人的资料都看了一遍，对这个出身小镇，性格腼腆的姑娘有些印象，在了解了事情经《看到此内容，说明本书不支持电脑观看，你用手机打开继续阅读》,从人群中走出来，她不顾周围人看过来的目光，实际上大家此刻心中虽然悲伤压抑，这悲伤如同一座大山压下来，但只敢表现在脸上，不敢表现在行为上。

夏家老太君和公司的新总裁夏芝芝，还有夏家的一干人都在旁边看着呢。

这个时候谁敢站出来，表达对夏青竹的不舍，一定会被夏家人记恨，甚至在员工内部已经流传开，夏家人已经下达命令，谁要是敢再和夏青竹有瓜葛，就会被开除。

夏氏地产最近这几天虽然是刚步入正轨，之前的两年都处在亏损或者勉强收支平衡的状态，公司业务方面发力不足，以及接连遭遇工地出事是一方面原因，还有一个原因就是夏氏地产的员工待遇开销方面，比同行业高出太多。

夏青竹完全是按照外资公司的待遇标准，来给自家员工，甚至还要高上一些。

为此，行业里的许多人骂夏青竹是疯子，她把工资标准提这么高，这让大家很难办，甚至其他的同行还因此联合起来向夏青竹施加压力，让她降低工资标准。

夏青竹直接没惯着这些人毛病，开工资的钱又不用他们出，他们有什么资格指手画脚？

另外，大家本就是同行，竞争激烈，甚至很多时候为了利益连脸都不要了，就不要摆出一副和气商量的模样，更不要搞勾肩搭背假兄弟情义这一套。

为此，夏青竹一度被同行打压，但过了没多久，那个所谓的行业联盟就因为自己内部竞争矛盾崩溃了。

外人诋毁夏青竹给员工开高工资，最初在公司内部也有员工私下议论夏总太年轻人傻钱多，这一部分人开始的时候自诩聪明，最终几乎全部被公司清除了。

夏氏地产如今留下来的将近两百名员工，这两百名员工的心是和公司绑在一起的，大家与夏青竹共进退，所以只要给他们一个机会，公司绝对会飞腾起来。

这名女员工刚往前迈出一步，几乎周围所有的目光都聚焦过来，她如今的家庭条件，让她没办法承受失业的风险，每个月高额的房贷，绝对不能断供。

但她还是选择被解雇的风险站出来，因为如果没有夏总的慧眼识人，她现在还只是一个小文员，根本不可能做到一个小型部门的负责人，并且前途无限。

人，要懂得趋利避害，但也要懂得感恩。

这番话，是夏青竹不止一次在公

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