第128章 番外二十九程岩中（2 / 2）

不过，程昱是过耳就忘，没有什么心思去深入打听程信的情。

再之后的一个月，程昱忽然接到程光明的电话，说是希望能过来一趟，跟他见面聊一聊，语气态度极好。

程昱心下有了不好的预感，还是答应了程光明的要求，两人就约在了西关村一

高端的商务会所。

程昱到的时候，程光明面前的茶杯空了一半，显然是来了不短的时间。

程昱不由得抬起手腕看了看看时间，他是遵照社交礼仪，比约定时间提前十钟到的。

见他进来，程光明站了起来，嘴角，说：“你没迟到，是我来早了。”

程昱何曾受过这种待遇，倒没受宠若惊，只是更加肯定程光明所图不小。

程昱快速打量了他一下，程光明生活优渥，物质条件丰富，为人很注重养生、保养，一向比同龄年看起来要年轻十多岁，这会儿眉宇间却有着挥之不去愁色，看来，最近因为程岩弄出来的情，他颇受了些煎熬。

程昱在程光明对面坐下，程光明没叫服务员，自己抬手，程昱倒了杯茶。

程昱手指在桌面上敲了两下，表示感谢，问：“您来了很久了吗？”

程光明：“到了半个多小时。”

程昱点了下头，不置可否。商务礼节中，到得太晚是迟到，是失礼为，到得太早，同样不算是值得称道的为。

这句话话说完，父子两个就无话了，空气静寂了秒钟，程光明端起茶杯喝了口茶，才开口，问：“程路最近好吗？”

程昱：“挺好的。”

一提到儿子，程昱嘴角不自觉翘起，程路每天都会发生很多好玩的儿，想起来就让人开心，可是这些，没必要跟眼前这个人享，他问起程路，不是真的想知道孩子近况如何，只不过是没话找话，铺垫句以便进入主题。

程光明这会儿非常别扭，他面对着这个二儿子一向是高姿态的，因着父子关系的天然压制，因着自己的社会地位比程昱高，企业做得比程昱大。便是程昱自己做了企业，在业内算是做得风生水起，在他眼中仍然是那个沉默寡言、跟父母、哥哥不亲，倔强得不的孩子。

从那次参加了他的婚礼后，程光明夫妻两个对这个孩子彻底不抱希望了，两人就想着，就当没生这个孩子好了，有他混不下去，回来求着父母的一天。可是，没想到，还没等到程昱回来求他，他倒是在找程昱帮忙了。

情还得从那两位在程信颇有量管理层的离职说起。

这两个管理层一前一后找到程光明，表达了要离职的思。程光明听后非常惊讶，顾不上问两人要离职的原因，先就诚恳地挽留。这两人都是公司的骨干，在集团工了十来年，工能力非常强，他还想着，将来自己退休了，有这些能力强、肯做的下属辅佐，程岩能很快上手。

可没想到，程光明颇为看好的这两人竟然想要离开。

待等表达了自己想要挽留两人的诚后，程光明试图用谈心的方式了解两人想要离职的原因，试图用情感来挽留他们，这两人找了一些所有人离职都会用的借口，程光明知道他们说的不是实话，心头很是失望，马上委婉地表示，只要他们不离职，有什么要求可以提出来，大坐下来协商。

两位管理层当时没有答复，说是回去好好想一想，程光明觉得还是有把握把这两位留下来了，于是就找来了程岩。

既然这两位是留程岩，自然在让程岩去施恩、拉拢比较好。

程岩听了这儿，心尖一喜，这两位好在他小本本上，准备开除掉的名单。他计划着把这些人都从公司弄走，苦于没有特别好的办法，这不，机会就来了。

他按照父亲的指示，别找了这两位谈话，态度是蔼可亲的，说出的话乍一听是挽留的，再一琢磨，这就是要赶人走啊。这两位既然能做到集团高管的位置，不是一般人，很快就明白了程岩的用。

这两人这会儿提出离职，第一是有同业高薪来挖人，一过去就是总经理的待遇，直接领导一个公司。俗话说，宁做鸡头，不做凤尾，他们在程信集团就是职位再上升有限，程光明不可能舍弃自己亲儿子，让他们去做公司的一把手。

第二是因着程岩来公司后干的一系列不靠谱的儿，他们弄清楚这个未来领导人的德，就是个志大才疏，德不配位，还听不进话的。他还没真当上公司的一把手，就搞出这么多儿，让公司蒙受那么大的损失，这要真是让他掌权了，一会儿一个幺蛾子的，肯定会把程信集团带到阴沟去。

趁着在程信纺织在国内纺织业还有些名气，他们这会儿跳槽，很轻易就能得到很不错的薪资职位。

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唯一需要担心的就是跟公司签订的《竞业禁止协议》，他们本来打算先去外地不知名的纺织企业，度过两年的竞业禁止期后再回到大城市谋求发展，或许，眼前就是解决这个问题的时机。

首先被约见的那名高管首先表达了自己对于程信集团的感情，说自己风风雨雨十年，所有的青春大好年华，人生中的大件都是在程信